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11月20日，hjc黄金城集团举行2024年新员工见面会暨岗前培训，领导班子全体、相关部室负责人出席会议。会议由hjc黄金城集团党委副书记、副董事长、总经理赵强主持。

会上，新员工逐一进行了自我介绍。他们从教育背景、专业特长、兴趣爱好等方面全方位展示了自己的专长和特点，同时对下一阶段的职业发展作出了规划，展现了他们朝气蓬勃、积极向上的精神面貌。

hjc黄金城集团党委书记、董事长吴清舟对新入职员工的加入表示欢迎，并提出了五点要求和期望：一要坚持学以致用，做有进步的员工。一定要保持空杯心态，树立终身学习的目标，向书本学、向实践学、向领导学、向同事学，在学习的过程中提高能力、提高自身的专业技术水平。二要认真履职尽责，做有担当的员工。要充分发挥高度的“主人翁”责任感，真正把企业的事当成自己的事去管去干，把工作作为第一责任，有一分热就发一分光，真正做到“同舟共济，齐心协力”。三要踏实埋头苦干，做能吃苦的员工。要坚持苦练内功、增长本领，在遇到问题时不怕吃苦，有问题就去解决，不推诿、不懈怠、不敷衍、敢于扛责、敢于解难。四要立足团队协作，做能打胜仗的员工。要时刻以大局为重，相互支持和配合，做到工作有分工、合作有特长，形成工作合力，全面提升工作质量和业务技能水平。五要认真谋划未来，做有规划的员工。要珍惜当下，珍惜所处的岗位，做到干一行、爱一行、专一行、精一行。要时刻思索“工作的意义是什么”“为什么而工作”“怎样工作”“达成什么样子”等，找准自己的定位，明确自己的目标和方向。

随后，纪检监督室、安全管理部等部室的负责人分别从党的建设、主营业务、规章制度、安全管理、廉洁从业等方面，带领新职工了解企业文化，熟悉工作制度，强化身份认同。

奋楫笃行将致远，挺膺担当正青春。期待各位新职工用你们的智慧和汗水，书写属于自己的辉煌篇章，成就hjc黄金城集团的璀璨未来。