新时代呼唤新担当 新时代需要新作为----hjc黄金城公司应处召开“新时代新担当新作为”主题活动动员会
2018-10-22 09:24:43 点击:
为贯彻落实“新时代新担当新作为”主题活动精神,10月17日下午,hjc黄金城公司先后召开班子动员会、中层干部动员会,迅速传达会议精神。
动员会上,许慧芬副经理宣读了《hjc黄金城公司“新时代新担当新作为”主题活动实施方案》。
许慧芬副经理指出,一些干部职工在思想、工作、作风、能力各个方面距群众要求还有不小的差距,主要表现在精神状态有差距,工作推动有障碍。面对现在“大干一百天”,面对企业未来发展,hjc黄金城·[中国区]官方网站必须统一思想、齐心协力,下决心、动真格,调整工作状态,转变工作作风,狠抓工作落实。
随后,每个科室对照工作职责深刻查找本科室存在主要问题,尤其是针对目前“大干一百天”最后的阶段出现的人员懈怠、工作跟进力度不大、沟通不到位等问题,处领导和其他科室人员出谋划策,确保出现的问题各个击破。
吴清舟总经理强调,要充分利用好这次主题活动,出实招、办实事、求实效;要进一步提高思想认识,把主题活动作为“大干一百天”攻坚克难的抓手,当成比拼作为的平台,进一步调动干部职工的积极性、主动性、创造性,确保高效的完成各项任务目标。
最后,吴清舟总经理提出四点要求:一、马上行动,迅速鼓浓氛围。要把会议精神传达到每一位干部职工。二、制定方案,积极推进。要坚持问题导向,找准存在问题,剖析根源症结,制定的方案要切实可行。三、领导带头、率先垂范。领导干部要带好头、作表率,既要担当担责、善于创新,又要抓好分管工作。四、对标先进,突出典型。广大干部职工要向先进典型学习,进一步转作风、提素质、强本领,咬定目标、雷厉风行,扭住不放、久久为功,全面激发谋发展、抓发展、促发展的强大动力。
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最后,吴清舟总经理提出四点要求:一、马上行动,迅速鼓浓氛围。要把会议精神传达到每一位干部职工。二、制定方案,积极推进。要坚持问题导向,找准存在问题,剖析根源症结,制定的方案要切实可行。三、领导带头、率先垂范。领导干部要带好头、作表率,既要担当担责、善于创新,又要抓好分管工作。四、对标先进,突出典型。广大干部职工要向先进典型学习,进一步转作风、提素质、强本领,咬定目标、雷厉风行,扭住不放、久久为功,全面激发谋发展、抓发展、促发展的强大动力。
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